VerzuimReset
Bij veel grote organisaties (≥250 medewerkers) is het ziekteverzuim uit de hand gelopen: 9% of hoger, soms zelfs richting 12% of meer.
HR heeft het gevoel de grip te verliezen.
De huidige arbodienst krijgt de trend niet gekeerd. Verzuimdossiers slepen zich voort, kosten lopen op, en de organisatie mist een helder, effectief plan.
Een verlaging van het verzuim van 12% naar 5% kan voor een groot bedrijf veel geld per jaar besparen — maar dat vraagt om een ingrijpende, tijdelijke en deskundige interventie.
In Drie fases naar structureel herstel
Fase 1 – Diagnose & Richting (1-2 maanden)
Voorbereiding:
•Analyse van verzuimcijfers, processen en cultuur
•Dossiercontrole & risicoprofiel in kaart
•Gesprekken met HR, leidinggevenden en sleutelfiguren
•Tussentijdse conclusies en advies richting de aanpak
•Resultaat: haarscherp beeld van oorzaken en aangrijpingspunten.
Fase 2 – Actief herstel (maand 3-9)
Uitvoeren:
•Strakke regie op verzuimdossiers
•Spreekuren door verzekeringsarts en bedrijfsverpleegkundige
•Doorbraakinterventies bij langdurig verzuim
•Inschakeling expertisecentrum bij complexe casussen
•Coaching on the job van leidinggevenden in vroegsignalering, gespreksvoering en preventie
•Resultaat: eerste meetbare daling verzuim na 3–4 maanden
Fase 3 – Borging & Overdracht (maand 10–12)
Nazorg:
•Rapportage van resultaten en conclusies
•Nazorgadvies en overdracht naar interne teams
•Handvatten voor duurzame inzetbaarheid op verzoek
•Resultaat: blijvende regie op verzuim en fundament voor duurzaam lage cijfers
Het Team
Verzekeringsarts
medisch adviseur bij complexe/ langdurige dossiers, inzetbaarheidstoetsing, advies expertisecentrum.
Bedrijfsarts
eindverantwoordelijk arts, medisch beleidstoetsing, betrokken bij kritieke casussen.
Bedrijfsverpleegkundige
voert spreekuren uit (op locatie).
Projectleider
aanspreekpunt voor directie & HR, herinrichting processen, coaching leidinggevenden on the job, gesprekken met (zieke) medewerkers, bewaking voortgang & borging.
De resultaten voor uw organisatie
Verzuim omlaag
eerste resultaten zichtbaar binnen 3–4 maanden
Doorbraak in complexe dossiers
vastlopers worden vlot getrokken
Structurele regie op verzuim
blijvende grip in de eigen organisatie
Herstel vertrouwen & duidelijkheid
bij zowel management als medewerkers
Significante kostenbesparing
verlaging van verzuim met enorme financiële impact
Voor wie?
•Wij werken voor organisaties met:
•Minimaal 250 medewerkers
•Ziekteverzuim >9%
•Vooral actief in: industrie, productie, logistiek en handel
•En … organisaties die echt gemotiveerd zijn om het verzuim omlaag te brengen.
Waarom VerzuimReset werkt?
Onze kracht zit in de combinatie van:
•Medische deskundigheid – verzekeringsarts & bedrijfsarts
•Uitvoerende capaciteit – bedrijfsverpleegkundige en projectleider
•Organisatorisch herstel – strakke regie, procesverbetering, leiderschapscoaching; on the job.
Geen losse adviezen, maar één integraal traject omvattende de medische, menselijke en organisatorische kant van verzuim.
Volgende Stap
•Wilt u binnen een jaar het verzuim structureel terugbrengen en veel geld besparen?
•Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek met ons team.
Samen maken we een eerste impactscan van de verzuimsituatie in uw organisatie en schetsen we de mogelijke besparing.
Neem nu contact op
Rian Mourik: 06-53741048